Щодо теоретичного аналізу і уточнення поняття «управлінська пара» як основи розвитку та удосконалення публічного управління

Автор(и)

  • Д. І. Дзвінчук Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу (Івано-Франківськ, Україна), Ukraine
  • О. В. Лютий Івано-Франківська область, с-ще Верховина, Україна, Ukraine
  • В. П. Петренко Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу (Івано-Франківськ, Україна), Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.30839/2072-7941.2016.86748

Ключові слова:

елемент, система, управління, коефіцієнт трансформації, зворотний зв'язок, ресурс, сінтелектика, синархія, синергія, результат

Анотація

В результаті декомпозиції системи типової управлінської пари «суб’єкт – об’єкт» або «керівник – підлеглий» та інтерпретації кожної із її складових у вигляді елемента, який характеризується відповідним коефіцієнтом трансформації, запропоновано дослідити такі нетипові режими функціонування двох елементів системи, як «суб’єкт – суб’єкт», «об’єкт – суб’єкт» (коли роль суб’єкта перебирає на себе об’єкт) і «об’єкт – об’єкт». Виконаний аналіз сучасних публікацій дозволив віднайти приклади практичного використання таких варіантів взаємодії людини-керівника з людиною-підлеглим, а дослідження процесу їх взаємодії з використанням класичного опису системи з двох елементів, охоплених зворотним зв’язком, виявило в якості найбільш ефективного варіанту взаємодії нетипову управлінську пару «суб’єкт – суб’єкт» як єдиного режиму співпраці цих елементів на засадах сінтелектики і синархії з можливістю отримання синергетичного результату.

Біографії авторів

Д. І. Дзвінчук, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу (Івано-Франківськ, Україна)

Доктор філософських наук, професор,

Директор інституту гуманітарної підготовки та державного управління

О. В. Лютий, Івано-Франківська область, с-ще Верховина, Україна

Голова Верховинської районної державної адміністрації

В. П. Петренко, Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу (Івано-Франківськ, Україна)

Доктор економічних наук, професор,

Кафедра публічного управління та адміністрування

Посилання

1. Marutian R. (2012) Intelektualni resursy derzhavnoho upravlinnia v systemi zabezpechennia derzhavnoi vlady. Zbirnyk naukovykh prats. Natsionalna akalemia derzhavnoho upravlinnia pry Prezydentovi Ukrainy. Vol. 1, 263-271 (in Ukr.)

2. Kuzmin O., Mala N. (2005) Doslidzhennia modeli vzajemodii kerivnyka z pidlehlym: metodychni pidkhody. Rehionalna ekonomika. V2, 225-231 (in Ukr)

3. Pashko L. A. (2010) Vidnosyny u formati “subiekt upravlinnia– obiekt upravlinnia”: napriamy harmonizacii. Retrieved from: http://www.academy.gov.ua/ej/ej12/txts/10plasov.pdf (in Ukr.)

4. Pashko L. A. (2011) Harminizacija upravlinskych vidnosyn u formati “kerivnyk – pidlehlyi: realnist chy utopia? Retrieved from: http://visnyk.academy.gov.ua/wp-content/uploads/2013/11/2011-4-9.pdf (in Ukr.)

5. Popov S. M. (2010) Naukova paradyhma subiekt-subiektnoho upravlinnia v umovakh suchasnoho kontynuumu. Zbirnyk naukovykh prats. Humanitarnyi visnyk Zaporizhskoi derzhavnoi inzhenernoi akademii. Vol. 43, 166-175 (in Ukr.)

6. Martynenko V. M. (2011) Nova paradyhma publichnoho upravlinnia – obiektyvnyi imperatyv XXI stolittia (teoretyko-metodolohichnyi aspect). Vol. №3(7), 4-16 (in Ukr)

7. Hryhorieva V. A. Humanistychna sutnist subiekt-subiektnoi vzajemodii. Retrieved from: http://lib.iitta.gov.ua/6839/1/ТЕЗИ_гуманістична_сутність.pdf (in Ukr.)

8. Petrenko V. P. (1995) Do stvorennia modeli typovoi upravlinskoi pary sotsiotechnichnych system. Naukovo-technichna konferencia. Ivano-Frankivsk, Derzhavnyi tekhnichnyi universytet nafty I hazu, 110 (in Ukr.)

9. Encyklopedia kibernetyky (1973). U 2 t., T.2. Kyiv, 623 (in Ukr.)

10. Petrenko V. P., Dzvinchuk D. I., Nenchuk O. V. (2012) Teoretychna reinterpretcia sutnosti I dii zvorotnykh zviazkiv iak osnovy intehracijnych procesiv v upravlinni sotsialno-ekonomichnymy systemamy. Monografia. Menedzhment, marketynh ta intelektualnyi capital c hlobalnomu ekonomichnomu prostori. Kharkiv, «Tsyfrova drukarnia №1”, 209-220 (in Ukr.)

11. Dzvinchuk D. I., Zvarych I.T., Nenchuk O. V., Petrenko V. P. (2011) Shchodo pidkhodiv do teotetychnoi interpretatsii sutnosti zvorotnoho zviazku v sotsialno-ekonomichnykh systemakh. «Теоrіa і praktyka stratehichnoho upravlinnia rozvytkom haluzevykh I rehionalnykh suspilnykh system». Konferencia (Ivano-Frankivsk). 13-15 (in Ukr.)

12. Fadieeva I.H., Petrenko V. P.(2015) Upravlinnia finansami I finansovyi menedzhment v sotsialno-ekonomichnykh systemakh: tradycia, spetsyfika, innovatsijni pidchody. «Finansovo-kredytna systema: vector rozvytku dlia Ukrainy”. Konferencia (Uzhhorod). С. 188-193 (in Ukr.)

13. Ashby W. Ross (1957) An Introduction to Cybernetics. London: Charman & Hall Ltd, 1957. (in Eng.)

14. Bekh Yu. B. (2013) Filosofskyi modus zahalnoi teorii upravlinnia. Кyiv: NPU im. Drahomanova (in Ukr.)

15. Surmin Yu. P., Bakumenko V. D., Krasneichuk A. O. (2010) Metodolohia derzhavnoho upravlinnia iak haluzi nauky. Кyiv: NADU (in Ukr.)

16. Gabarro John J. Kotter John P. (1993) Managing Your Boss. Harvard Business Review. – May-June 1993. (in Eng.)

17. Hurst K. David. How to Manage Your Boss. Retrieved from: http://www.strategy-business.com/article/20657?gko=ad64c (in Eng.)

18. Hewes R. 3 Cardinal Rules For Managing Your Boss. Retrieved from: http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/3-cardinal-rules-for-managing-your-boss/a/d-id/1297274 (in Eng.)

19. Daum J. Kevin. 10 Simple Tips For Managing Your Boss.. Retrieved from: http://www.inc.com/kevin-daum/10-tips-for-managing-your-boss.html (in Eng.)

20. Tannahill-Moran D. What To Do When You Have A Bad Boss. Retrieved from: http://www.careerealism.com/what-do-have-bad-boss/ (in Eng.)

21. How Medium is Building a New Kind of Company with No Managers. Retrieved from: http://firstround.com/review/How-Medium-is-building-a-new-kind-of-company-with-no-managers/ (in Eng.)

22. How It Works. Retrieved from: http://www.holacracy.org/how-it-works/ (in Eng.)

23. Moreno H. What are the advantages and disadvantages of holacracy? Retrieved from: https://www.quora.com/What-are-the-advantages-and-disadvantages-of-holacracy (in Eng.)

24. Croke B. What are the arguments against Holacracy? Retrieved from: https://www.quora.com/What-are-the-arguments-against-Holacracy (in Eng.)

25. Courtright C. Peer-Based Control in Self-Managing Teams: Linking Rational and Normative Influence With Individual and Group Performance / S. Courtright, G.L. Stewart, M.R. Barrick // Journal of Applied Psychology. – 2012. – Vol. 97, #2. – pp. 435-447. (in Eng.)

26. Mochernyi S. V., Dovbenko M. V. (2004) Ekonomichna teoria. Кyiv: Akademia (in Ukr.)

27. Fadieeva I. H. Rol dodatnoho zvorotnoho zviazku v synerhichnomu rozvytku korporacii. Retrieved from: http://www.rusnauka.com/32_PVMN_2011/Economics/9_97541.doc.htm (in Ukr.)

28. Vartsaba V.I. (2015) Teoretychni aspekty innovatyzacii upravlinnia rozvytkom rehionalnykh suspilnykh system na osnovi kompleksu fenomeniv “sintelektyra – synerhia – synarkhia”. // Naukovyi zhurnal «Biznes Inform». V. 9, 97-105 (in Ukr.)

29. Dzvinchuk D. I., Liutyi M. O., Petrenko V. P. (2016) Ekonomika znan I neobkhidni zminy v modeliakh liderstva. Zbirnyk naukovykh prats. Humanitarnyi visnyk Zaporizhskoi derzhavnoi inzhenernoi akademii. Vol. 64, 44-60 (in Ukr.)

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-12-20

Номер

Розділ

Філософія