Правова освіта як чинник організаційної культури українців

Автор(и)

  • О. В. Фатхутдінова Київський університет туризму, економіки і права, Київ, Україна

DOI:

https://doi.org/10.30839/2072-7941.2013.24245

Ключові слова:

правова освіта, культура, організаційна культура, особистість, свідомість, організаційна свідомість, духовні цінності, правова свідомість, державний службовець, правова культура

Анотація

 Для проведення дослідження ролі правової освіти при формуванні організаційної культури України, необхідно внести термінологічну визначеність відносно того, що сучасна наука розуміє під терміном «організаційна культура». Організаційну культуру можна розуміти як одну з субкультур, у якій знаходять своє специфічне відображення основні елементи культури суспільства: уявлення, символи, цінності, ідеали, зразки поведінки тощо. Це дає підстави стверджувати, що організаційна культура перебуває у прямій залежності від фундаментальних ідей, цінностей, символів та зразків поведінки всього суспільства, а на їх основі інтегруються індивіди й групи, через них здійснюється ціннісний та нормативний контроль за їх поведінкою. Організаційна культура, на нашу думку, активно сприяє структуризації мотивацій, досягненню їх сумісності, і, відповідно, координації рішень і діяльності членів організації. Синтез стимулюючих механізмів, структуризації мотивів, внутрішньої структури забезпечує єдність будь-якої організації. Ми можемо узагальнити цей принцип взаємозв’язку, якщо скажемо, що організація формує систему цінностей.

Біографія автора

О. В. Фатхутдінова, Київський університет туризму, економіки і права, Київ

доктор філософських наук, доцент, декан юридичного факультету, заслужений юрист України

Посилання

Астапов В.В. Организационная культура как объект философского исследования: дисс. кандидата философских наук: 09.00.11 / Виталий Валерьевич Астапов. – Красноярск, 2000. – 149 с.

Галунский И.И. Организационная культура в деятельности органов внутренних дел: дисс. . канд. юрид. наук: 12.00.11 / Галунский Игорь Иванович. – М., 2003. – 249 с.

Григошина Л.Ю. Социальный контекст трансформации организационной культуры в современном глобализирующемся обществе : дисс. . канд. филос. наук: 09.00.11 / Григошина Лариса Юрьевна . – Краснодар, 2010. – 162 с.

Ковальська О.П. Правова освіта як важлива складова навчально-виховного процесу в загальноосвітньому навчальному закладі: управлінський аспект / О.П. Ковальська // Педагогічний дискурс: зб. наук. праць / гол. ред. І.М.Шоробура. – Хмельницький : ХГПА, 2011. – Вип. 9. – С.161-166.

Пашко Л.А. Організаційна культура: сучасне розуміння та підходи / Л.А. Пашко // Наукові розвідки з державного та муніципального управління: Зб. наук. праць. – Вип.2. – 2011. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/ Soc_Gum/Nrzd/2011_2/16.pdf

Слабко Я.Я. Соціологічні аспекти моделювання організаційної культури персоналу сучасного промислового підприємства / Я.Я. Слабко // Грані: Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. – Вип.1(75).– Дніпропетровськ: Дніпроп. нац. ун-т ім. О. Гончара, 2011. – С. 122-126.

Сокуренко М.В. Теоретико-методологічні засади дослідження організаційної культури державної служби / М.В. Сокуренко // Публічне адміністрування: теорія та практика.Електронне наукове фахове видання. – Вип.1 (5). – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/Patp/2011_1/ 11smvkds.pdf

Astapov V. The Organizational culture as an object of philosophical research: dis. candidate of philosophical sciences: 09.00.11 / Vitaly Astapov. – Krasnoyarsk, 2000. – 149 p.

Galunskiy I. The Organizational culture in activity of organs of internal affairs: candidate of legal sciences: 12.00.11 / Galunskiy Igor – M., 2003. – 249 p.

Grigoshina L. The Social context of transformation of organizational culture in modern society of globalization: dis. of philosophical sciences: 09.00.11 / Grigoshina Larisa – Krasnodar, 2010. – 162 p.

Kovalska O. Legal education as an important constituent of educational-educate process in general educational establishment: administrative aspect / O. Kovalska // Pedagogical diskurs: collection sciences. – Khmelnytsky: KHGPA, 2011. – Issue 9. – P. 161-166.

Pashko L. The Organizational culture: modern understanding and approaches / L. Pashko // Scientific secret services from state and municipal administration: Collection sciences – Issue 2. – 2011. – [Electronic resource]. – http://www.nbuv.gov.ua/portal/ Soc_gum/nrzd/2011_2/16.pdf

Slabko Y. The Sociological aspects of design of organizational culture of personnel of modern industrial enterprise / Y. Slabko // Verges: Scientific and public-political almanac. – Issue. 1(75). – Dnipropetrovs’k: Dniprop. nac. un-t the name of O. of Gonchara, 2011. – P. 122-126.

Sokurenko M. Theoretic-methodological principles of research of organizational culture of government service / M. Sokurenko // Public administration: theory and practice. Electronic scientific professional edition. – Issue 1 (5). – [Electronic resource]. – http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/Patp/2011_1/ 11smvkds.pdf

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-05-05

Номер

Розділ

Філософія