Організації як об’єкт публічного адміністрування: теоретико-методологічні виміри

Автор(и)

  • М. Ю. Максименюк Запорізька державна інженерна академія, Запоріжжя, Україна

DOI:

https://doi.org/10.30839/2072-7941.2015.57533

Ключові слова:

організація, адміністрування, організаційний розвиток, соціотехнічна система, система, системний метод, системний підхід

Анотація

Мета наукового дослідження – теоретико-методологічні засади організації як об’єкт публічного адміністрування. В результаті даного аналізу виявлено сутність організації як складного соціального та економічного феномена; з’ясовано умови побудови організацій, формування інноваційного типу організацій, інноваційної людини, організації, яка б стала інструментом перетворень у суспільстві. В статті розкрито сутність міждисциплінарного підходу, що отримав назву «організаційного розвитку», в основі якого уявлення про організацію як соціотехнічну систему, та проаналізовано теорії організації, в основі яких еволюція розвитку організацій та їх організаційні структури. Методи - системний метод і системний підхід до аналізу організації як об’єкт адміністрування та вплив системного методу і підходу на діяльність організації. Результат – організації як об’єкт адміністрування представлено як складні соціотехнічні системи, що потребують сучасних управлінських підходів управління організацією, що відповідають перетворенням у суспільстві. Висновки – керівники повинні оволодіти теорією управління сучасними організаціями, щоб сприяти прогресу організацій.

Біографія автора

М. Ю. Максименюк, Запорізька державна інженерна академія, Запоріжжя

Кандидат філософських наук, доцент кафедри менеджменту організацій та управління проектами

Посилання

Bertalanfi l. General theory of systems – overview of problems and rezul′tatov/ l. Bertalanfi// Sistemnye issledovaniâ. Ežegodnik 1969 –M.: Nauka, 1969. - 424 p.

Vasylkova V.V. Order and chaos in the development of social′nyh systems: (Sinergetika s theory social′noj samoorganizacii ) / V. Vasylkovf [Desing. obložki S. Šapiro, A. Oleksenko]. – Spb.: Izdatel′stvo DOE ", 1999. – 480 p.

Voronkova V.G. Philosophy the development of modern society: theoretical and methodological context. Monograph / Valentina Grigoryevna Voronkova. – Zaporizhzhya: RVV ZDIA, 2012.-262 p.

Sosnin A.V. Voronkova V.G., Postol O.E.. Modern international systems and global development (socio-political, socio-economic, socio-anthropological dimensions). Textbook / A.V. Sosnin, V.G., Voronkova, E.E. Postol. – Kyiv: Center for educational literature, 2015. – 556 p.

Kucepal S.V. Modelling organizacionnyh mehzanizmov ierarhičeskih systems usloviâh stohastičnosti / S. Kucepal // Razvitie s dinamika ierarhičeskih (mnogourovnevyh) systems (filosofskie, teoretičeskie s praktičeskie aspekty) / Sbornik articles on materialam in intern.conf of electro-praktičeskoj konferenci (11-13 November 2013). Book 1. OTV. Ed. Prof. EST m. Hakimov-Kazan: Izdatel′stvo «Pozanie» èkonomiki Instituta, control and rights, 2013-340 s.

Popov S.M. Feedback in the system of social management / Sergey Popov. Zaporizhzhya: Prosvita, 2010. – 444 s.

Osipenko L.O. Management information-komunìkativnim process in conditions of globalization: theoretical and methodological principles / L. Osipenko // Humanitarian Bulletin of Zaporizhzhya State Engineering Academy: industries. etc. – Zaporizhzhya: publishing ZDIA, 2013-№ 53.- S. 251-260.

Shavkun I.G. And organizational culture as the problem management kroskul′turnogo / I.G.. Shavkun, I.Dibčins′ka // Humanitarian Bulletin of Zaporizhzhya State Engineering Academy: industries. etc. – Zaporizhzhya: publishing ZDIA, 2014.-№ 58.- P. 53-63.

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-12-31

Номер

Розділ

Філософія