DOI: https://doi.org/10.30839/2072-7941.2016.86748

Щодо теоретичного аналізу і уточнення поняття «управлінська пара» як основи розвитку та удосконалення публічного управління

Д. І. Дзвінчук, О. В. Лютий, В. П. Петренко

Анотація


В результаті декомпозиції системи типової управлінської пари «суб’єкт – об’єкт» або «керівник – підлеглий» та інтерпретації кожної із її складових у вигляді елемента, який характеризується відповідним коефіцієнтом трансформації, запропоновано дослідити такі нетипові режими функціонування двох елементів системи, як «суб’єкт – суб’єкт», «об’єкт – суб’єкт» (коли роль суб’єкта перебирає на себе об’єкт) і «об’єкт – об’єкт». Виконаний аналіз сучасних публікацій дозволив віднайти приклади практичного використання таких варіантів взаємодії людини-керівника з людиною-підлеглим, а дослідження процесу їх взаємодії з використанням класичного опису системи з двох елементів, охоплених зворотним зв’язком, виявило в якості найбільш ефективного варіанту взаємодії нетипову управлінську пару «суб’єкт – суб’єкт» як єдиного режиму співпраці цих елементів на засадах сінтелектики і синархії з можливістю отримання синергетичного результату.


Ключові слова


елемент; система; управління; коефіцієнт трансформації; зворотний зв'язок; ресурс; сінтелектика; синархія; синергія; результат

Повний текст:

PDF

Посилання


1. Marutian R. (2012) Intelektualni resursy derzhavnoho upravlinnia v systemi zabezpechennia derzhavnoi vlady. Zbirnyk naukovykh prats. Natsionalna akalemia derzhavnoho upravlinnia pry Prezydentovi Ukrainy. Vol. 1, 263-271 (in Ukr.)

2. Kuzmin O., Mala N. (2005) Doslidzhennia modeli vzajemodii kerivnyka z pidlehlym: metodychni pidkhody. Rehionalna ekonomika. V2, 225-231 (in Ukr)

3. Pashko L. A. (2010) Vidnosyny u formati “subiekt upravlinnia– obiekt upravlinnia”: napriamy harmonizacii. Retrieved from: http://www.academy.gov.ua/ej/ej12/txts/10plasov.pdf (in Ukr.)

4. Pashko L. A. (2011) Harminizacija upravlinskych vidnosyn u formati “kerivnyk – pidlehlyi: realnist chy utopia? Retrieved from: http://visnyk.academy.gov.ua/wp-content/uploads/2013/11/2011-4-9.pdf (in Ukr.)

5. Popov S. M. (2010) Naukova paradyhma subiekt-subiektnoho upravlinnia v umovakh suchasnoho kontynuumu. Zbirnyk naukovykh prats. Humanitarnyi visnyk Zaporizhskoi derzhavnoi inzhenernoi akademii. Vol. 43, 166-175 (in Ukr.)

6. Martynenko V. M. (2011) Nova paradyhma publichnoho upravlinnia – obiektyvnyi imperatyv XXI stolittia (teoretyko-metodolohichnyi aspect). Vol. №3(7), 4-16 (in Ukr)

7. Hryhorieva V. A. Humanistychna sutnist subiekt-subiektnoi vzajemodii. Retrieved from: http://lib.iitta.gov.ua/6839/1/ТЕЗИ_гуманістична_сутність.pdf (in Ukr.)

8. Petrenko V. P. (1995) Do stvorennia modeli typovoi upravlinskoi pary sotsiotechnichnych system. Naukovo-technichna konferencia. Ivano-Frankivsk, Derzhavnyi tekhnichnyi universytet nafty I hazu, 110 (in Ukr.)

9. Encyklopedia kibernetyky (1973). U 2 t., T.2. Kyiv, 623 (in Ukr.)

10. Petrenko V. P., Dzvinchuk D. I., Nenchuk O. V. (2012) Teoretychna reinterpretcia sutnosti I dii zvorotnykh zviazkiv iak osnovy intehracijnych procesiv v upravlinni sotsialno-ekonomichnymy systemamy. Monografia. Menedzhment, marketynh ta intelektualnyi capital c hlobalnomu ekonomichnomu prostori. Kharkiv, «Tsyfrova drukarnia №1”, 209-220 (in Ukr.)

11. Dzvinchuk D. I., Zvarych I.T., Nenchuk O. V., Petrenko V. P. (2011) Shchodo pidkhodiv do teotetychnoi interpretatsii sutnosti zvorotnoho zviazku v sotsialno-ekonomichnykh systemakh. «Теоrіa і praktyka stratehichnoho upravlinnia rozvytkom haluzevykh I rehionalnykh suspilnykh system». Konferencia (Ivano-Frankivsk). 13-15 (in Ukr.)

12. Fadieeva I.H., Petrenko V. P.(2015) Upravlinnia finansami I finansovyi menedzhment v sotsialno-ekonomichnykh systemakh: tradycia, spetsyfika, innovatsijni pidchody. «Finansovo-kredytna systema: vector rozvytku dlia Ukrainy”. Konferencia (Uzhhorod). С. 188-193 (in Ukr.)

13. Ashby W. Ross (1957) An Introduction to Cybernetics. London: Charman & Hall Ltd, 1957. (in Eng.)

14. Bekh Yu. B. (2013) Filosofskyi modus zahalnoi teorii upravlinnia. Кyiv: NPU im. Drahomanova (in Ukr.)

15. Surmin Yu. P., Bakumenko V. D., Krasneichuk A. O. (2010) Metodolohia derzhavnoho upravlinnia iak haluzi nauky. Кyiv: NADU (in Ukr.)

16. Gabarro John J. Kotter John P. (1993) Managing Your Boss. Harvard Business Review. – May-June 1993. (in Eng.)

17. Hurst K. David. How to Manage Your Boss. Retrieved from: http://www.strategy-business.com/article/20657?gko=ad64c (in Eng.)

18. Hewes R. 3 Cardinal Rules For Managing Your Boss. Retrieved from: http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/3-cardinal-rules-for-managing-your-boss/a/d-id/1297274 (in Eng.)

19. Daum J. Kevin. 10 Simple Tips For Managing Your Boss.. Retrieved from: http://www.inc.com/kevin-daum/10-tips-for-managing-your-boss.html (in Eng.)

20. Tannahill-Moran D. What To Do When You Have A Bad Boss. Retrieved from: http://www.careerealism.com/what-do-have-bad-boss/ (in Eng.)

21. How Medium is Building a New Kind of Company with No Managers. Retrieved from: http://firstround.com/review/How-Medium-is-building-a-new-kind-of-company-with-no-managers/ (in Eng.)

22. How It Works. Retrieved from: http://www.holacracy.org/how-it-works/ (in Eng.)

23. Moreno H. What are the advantages and disadvantages of holacracy? Retrieved from: https://www.quora.com/What-are-the-advantages-and-disadvantages-of-holacracy (in Eng.)

24. Croke B. What are the arguments against Holacracy? Retrieved from: https://www.quora.com/What-are-the-arguments-against-Holacracy (in Eng.)

25. Courtright C. Peer-Based Control in Self-Managing Teams: Linking Rational and Normative Influence With Individual and Group Performance / S. Courtright, G.L. Stewart, M.R. Barrick // Journal of Applied Psychology. – 2012. – Vol. 97, #2. – pp. 435-447. (in Eng.)

26. Mochernyi S. V., Dovbenko M. V. (2004) Ekonomichna teoria. Кyiv: Akademia (in Ukr.)

27. Fadieeva I. H. Rol dodatnoho zvorotnoho zviazku v synerhichnomu rozvytku korporacii. Retrieved from: http://www.rusnauka.com/32_PVMN_2011/Economics/9_97541.doc.htm (in Ukr.)

28. Vartsaba V.I. (2015) Teoretychni aspekty innovatyzacii upravlinnia rozvytkom rehionalnykh suspilnykh system na osnovi kompleksu fenomeniv “sintelektyra – synerhia – synarkhia”. // Naukovyi zhurnal «Biznes Inform». V. 9, 97-105 (in Ukr.)

29. Dzvinchuk D. I., Liutyi M. O., Petrenko V. P. (2016) Ekonomika znan I neobkhidni zminy v modeliakh liderstva. Zbirnyk naukovykh prats. Humanitarnyi visnyk Zaporizhskoi derzhavnoi inzhenernoi akademii. Vol. 64, 44-60 (in Ukr.)


Пристатейна бібліографія ГОСТ


1. Марутян Р. Інтелектуальні ресурси державного управління в системі забезпечення державної влади / Рена Марутян // Збірник наукових праць Національної академії державного управління при Президентові України. – 2012. – Вип. 1. – С. 263-271.


2. Кузьмін О. Дослідження моделі взаємодії керівника з підлеглим: методичні підходи / О. Кузьмін, Н. Мала // Регіональна економіка. – 2005. - №2. – С. 225-231.


3. Пашко Л. А. Відносини у форматі «суб’єкт управління – об’єкт управління»: напрями гармонізації / Л. А. Пашко // Наук.-інформ. вісн. з держ. упр. – 2010. – № 4. – С. 14–18. http://www.academy.gov.ua/ej/ej12/txts/10plasov.pdf


4. Пашко Л. Гармонізація управлінських відносин у форматі «керівник – підлеглий»: реальність чи утопія? / Людмила Пашко // Вісн. НАДУ. – 2011. – № 4. – С. 56–65. http://visnyk.academy.gov.ua/wp-content/uploads/2013/11/2011-4-9.pdf


5. Попов С. М. Наукова парадигма суб’єкт-суб’єктного управління в умовах сучасного континууму / С. М. Попов // Гуманітарний вісник Запорізької державної інженерної академії : Збірник наукових праць / Гол. ред. Г. В. Воронкова. Вип. 43. – Запоріжжя: Вид-во ЗДІА, 2010. – С. 166-175.


6. Мартиненко В. М. Нова парадигма публічного управління – об’єктивний імператив ХХІ століття (теоретико-методологічний аспект) / В. М. Мартиненко // Публічне управління. – 2011. - №3(7). – С. 4-16.


7. Григор’єва В. А. Гуманістична сутність суб’єкт-суб’єктної взаємодії / [Електронний ресурс] Електронна бібліотека НАПН України. – Режим доступу : http://lib.iitta.gov.ua/6839/1/ТЕЗИ_гуманістична_сутність.pdf


8. Петренко В. П. До створення моделі типової управлінської пари соціотехнічних систем // Тези науково-технічної конференції професорсько-викладацького складу університету. – Івано-Франківськ: ІФДТУНГ, 1995. – С. 110.


9. Енциклопедія кібернетики в 2 т. / За ред. В. М. Глушкова. Т. 2-й. — Київ: Головна редакція Української радянської енциклопедії, 1973. – 623 с.


10. Петренко В. П. Теоретична реінтерпретація сутності і дії зворотних зв’язків як основи інтеграційних процесів в управлінні соціально-економічними системами / В. П. Петренко,Д. І. Дзвінчук, О. В. Немчук О. В // Менеджмент, маркетинг та інтелектуальний капітал в глобальному економічному просторі: монографія / під наук. ред. П. Г. Перерви, О. І. Савченко, В. Л. Товажнянського. – Х.: «Цифрова друкарня №1», 2012. – С. 209-220).


11. Дзвінчук Д. І. Щодо підходів до теоретичної інтерпретації сутності зворотного зв’язку в соціально-економічних системах / Д. І. Дзвінчук, І. Т. Зварич, О. В. Немчук, В. П. Петренко // «Теорія і практика стратегічного управління розвитком галузевих і регіональних суспільних систем». Тези Всеукр. наук.-практ. конференції (м. Івано-Франківськ, 20-21 жовтня 2011 року). – C. 13 – 15.


12. Фадєєва І. Г. Управління фінансами і фінансовий менеджмент в соціально-економічних системах: традиція, специфіка, інноваційні підходи / І. Г. Фадєєва, В. П. Петренко // «Фіінансово-кредитна система: вектор розвитку для України». Зб. матер. І-ї Міжнародної наук.-практ. rонф. (23-25 квітня 2015 р., м. Ужгород). – Ужгород: ПРАТ «Видавництво «Закарпаття», 2015. – С. 188-193.


13. Ashby W. Ross. An Introduction to Cybernetics / W. Ross Ashby. – London: Charman & Hall Ltd, 1957. – 295 p.


14. Бех Ю. В. Філософський модус загальної теорії управління : монографія / Ю В. Бех; Мін-во освіти і науки України. Нац. пед. ун-т імені М. П. Драгоманова. – К.: Вид-во НПУ імені М. П. Драгоманова, 2013. – 476 с.


15. Методологія державного управління як галузі науки : наук. розробка / авт. кол. : Ю. П. Сурмін, В. Д. Бакуменко, А. О. Краснейчук. – К.: НАДУ, 2010. – 32 с.


16. Gabarro John J. Managing Your Boss / John J. Gabarro, John P. Kotter // Harvard Business Review. – May-June 1993. – pp. 150-157.


17. Hurst K. David. How to Manage Your Boss / David K. Hurst // [Електронний ресурс] S+B. – Режим доступу : http://www.strategy-business.com/article/20657?gko=ad64c


18. Hewes R. 3 Cardinal Rules For Managing Your Boss / Robert Hewes // [Електронний ресурс] Informationweek. – Режим доступу : http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/3-cardinal-rules-for-managing-your-boss/a/d-id/1297274

 

19. Daum J. Kevin. 10 Simple Tips For Managing Your Boss / Kevin. J. Daum // [Електронний ресурс] Inc. – Режим доступу : http://www.inc.com/kevin-daum/10-tips-for-managing-your-boss.html


20. Tannahill-Moran D. What To Do When You Have A Bad Boss / Dorothy Tannahill-Moran // [Електронний ресурс] Careerealism. – Режим доступу : http://www.careerealism.com/what-do-have-bad-boss/


21. How Medium is Building a New Kind of Company with No Managers [Електронний ресурс] First Round Review. Magazin Management. – Режим доступу : http://firstround.com/review/How-Medium-is-building-a-new-kind-of-company-with-no-managers/


22. How It Works / [Електронний ресурс] Holacracy. – Режим доступу : http://www.holacracy.org/how-it-works/


23. Moreno H. What are the advantages and disadvantages of holacracy? / Helga Moreno // [Електронний ресурс] Quora. – Режим доступу : https://www.quora.com/What-are-the-advantages-and-disadvantages-of-holacracy


24. Croke B. What are the arguments against Holacracy? / Brandon Croke // [Електронний ресурс] Quora. – Режим доступу : https://www.quora.com/What-are-the-arguments-against-Holacracy


25. Courtright C. Peer-Based Control in Self-Managing Teams: Linking Rational and Normative Influence With Individual and Group Performance / S. Courtright, G.L. Stewart, M.R. Barrick // Journal of Applied Psychology. – 2012. – Vol. 97, #2. – pp. 435-447.


26. Мочерний С. В. Економічна теорія : підручник / С. В. Мочерний, М. В Довбенко. – К.: Академія, 2004. – 856 с.


27. Фадєєва І. Г. Роль додатного зворотного зв’язку в синергічному розвитку корпорацій / І. Г. Фадєєва // [Електронний ресурс] Руснаука http://www.rusnauka.com/32_PVMN_2011/Economics/9_97541.doc.htm 

 

28. Варцаба В. І. Теоретичні аспекти інноватизації управління розвитком регіональних суспільних систем на основі комплексу феноменів «сінтелектика – синергія – синархія» / В. І. Варцаба // Науковий журнал «Бізнес Інформ». – 2015. – №9. – С. 97-105.


29. Дзвінчук Д. І. Економіка знань і необхідні зміни в моделях лідерства / Д. І. Дзвінчук, М. О. Лютий, В. П. Петренко // Зб. наук. праць «Гуманітарний вісник Запорізької державної інженерної академії». – 2016. – Вип. 64. – С. 44-60.





Copyright (c) 2016 Д. І. Дзвінчук, О. В. Лютий, В. П. Петренко

Creative Commons License
Ця робота ліцензована Creative Commons Attribution 4.0 International License.

ISSN (print) 2072-1692, ISSN (on-line) 2072-7941